一、概述
纵观近几年大连事业单位面试真题不难发现，考题主要集中在以哲理类和社会热点类为主的综合分析题型、自我认知及应急应变题，其中，综合分析题型基本上是必考题型，故本文将重点与大家分享综合分析题型的备考策略。
事业单位面试非常注重考查考生对重大政策理论的理解和运用能力，以及考生的人生观和价值观，这些特点往往体现在社会热点题目和哲理类题目中。
对社会热点题型，考生需要能够对问题的本质、原因、影响等因素进行分析，特别是抓住事物本质的能力。这就要求考生遇到任何面试题目，首先要分析命题思路，找出题目中关键词汇，进而分析出问题的本质。当然，也要思考命题人希望考生站在什么样的立场和观点来谈。这样把握好方向才能直击重点，做到透过现象看并本质，满足职岗匹配的面试目的。
二、真题回顾
在以往考过的面试真题中，我们不妨回顾一下：
1、 居者有其屋，你对国家的住房政策有何意见和建议。
2、对于酒驾入刑这个新法规，请结合身边的例子，谈谈你的感想。
3、深圳市城建局出台了一项政策，不允许农民工上访讨薪，这种现象引起热议，谈谈你的看法。
4、现在各地出现的瘦肉精等食品安全问题，你怎么看?谈谈生产、监督和销售过程中的一些措施。
5、你对愚公移山有何看法?
三、答题要点
(一)态度为先，全面客观
综合分析能力，是事业单位面试中最重要的一种题型，由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。所以，首先应述背景、破本质、亮态度，对此现象有一个综合的整体性的把握，且要求表述全面、观点明确，态度客观。
(二)职位匹配，阳光思维
事业单位面试到底想考什么?是面人还是面题?这是很多考生心中的疑问，很多没有过面试经验的考生认为，面试就是一种考试，只不过是将写在纸上的答案口述出来，答案越精彩，分数也会相应提高，这样的观点是很片面的，面试题目的作答内容固然是考官评判考生的一个标准，但绝不是最重要的标准，而是想通过答题的形式来测查考生的基本素质和能力，是否与所报考岗位相匹配，而题目本身只是一种载体。很多考生一直在斟酌如何答好题，却忽视了最基本的东西：人岗的匹配性，虽然自我感觉答得不错，但作答的过程中没有抓住该岗位所需求的能力和品质特征，作答内容有所偏差，就会与该岗位失之交臂，要想抓住面试机会，了解自己所报岗位的特征是关键。
(三)巧用思路，语言精准
思路是作答题目的核心，那么掌握综合分析现象类的答题思路就显得尤为重要。
1.背景陈述：由现象出发，联系现象所反映的社会问题，时政热点等作为背景。
2.判断表态：阐明自己对该现象的态度观点。
3.分层论证：分析原因或论述影响。
4.对策提升：提出解决或则完善的措施
另外，面试毕竟是一种语言表达类的考试，所以语言的规范、准确也是至关重要的。相信明确了答题思路，注重语言的精准，综合分析现象类题目将迎刃而解。
